Mengatur manajemen bisnis adalah salah satu dari sekian banyak aspek yang harus diperhatikan oleh pemilik usaha laundry. Berkaitan dengan hal tersebut, jam kerja karyawan laundry termasuk penting untuk diperhitungkan mengingat bisnis yang satu ini memiliki durasi operasional yang cukup panjang.
Di samping itu, mengetahui penerapan jam kerja pegawai yang sesuai bisa dijadikan tolok ukur dalam menentukan gaji mereka setiap bulannya. Dengan begitu, pebisnis laundry dapat mengembangkan usaha dengan maksimal.
Bagi Anda yang sedang mencari informasi seputar jam kerja pegawai laundry, pastikan untuk menyimak artikel ini hingga akhir.
Gambaran Umum Tugas Pegawai Laundry
Sebelum membahas jam kerja karyawan laundry, ada baiknya Anda memahami lingkup tugas yang harus mereka kerjakan. Secara umum, pegawai laundry bertanggung jawab untuk memproses pakaian pelanggan mulai dari penerimaan barang, pencatatan, penyortiran, hingga proses pencucian dan pengemasan pakaian.
Bahkan beberapa dari mereka ditugaskan untuk mengantar pakaian yang sudah dicuci ke pelanggan. Biasanya, tugas tersebut dilakukan oleh kurir yang memang disediakan oleh penyedia jasa laundry antar jemput. Tak jarang pula, pegawai laundry ditugaskan untuk berinteraksi dengan pelanggan guna memberikan informasi layanan, memberikan saran tentang perawatan pakaian, dan menangani keluhan atau pertanyaan pelanggan.
Namun, perlu Anda ketahui bahwa tugas karyawan laundry di atas bisa saja bervariasi. Hal itu bergantung pada ukuran dan jenis bisnis laundry serta peran spesifik pegawai dalam tim.
Secara umum, peran petugas laundry untuk skala bisnis yang cukup besar terbagi menjadi staff yang terdiri dari pelayanan pelanggan serta bagian pencucian pakaian. Ada pula yang bertugas sebagai kurir yang menjemput ataupun mengantarkan pakaian ke pelanggan.
Untuk tingkat pegawai yang lebih tinggi ada pengawas laundry yang bertugas memastikan layanan dapat dikerjakan dengan optimal.
Jam Kerja Karyawan Laundry
Kebutuhan jasa laundry yang terus menerus, mengakibatkan layanan ini memiliki jam operasional yang cukup panjang dibandingkan beberapa jenis penawaran jasa lainnya.
Itulah sebabnya, jam kerja karyawan laundry bergantung pada jenis usaha laundry dan permintaan pelanggan. Tak sedikit toko laundry yang membuka jasa lebih dari 8 jam per hari. Umumnya, jam kerja pegawai laundry dengan durasi operasional tersebut antara pukul 07.00 hingga 21.00.
Bahkan sebagian pemilik laundry mampu melayani pelanggan selama 24 jam non stop. Hal itu memunculkan kemungkinan jadwal kerja fleksibel bagi para karyawan dengan durasi kerja 8 jam per hari. Mereka dapat memilih shift pagi, siang, atau malam sesuai preferensi ataupun kebijakan dari pemilik laundry.
Seperti bisnis layanan jasa kebanyakan, operasional usaha laundry juga memiliki periode jam sibuk. Menurut informasi yang berhasil Smartlink himpun, karyawan laundry akan mengalami jadwal pada hari-hari tertentu, misalnya saja ketika akhir pekan tiba atau saat musim penghujan.
Pada saat tersebutlah, permintaan jasa laundry meningkat yang secara tak langsung juga bisa memengaruhi jam kerja mereka.
Sistem Gaji Karyawan Laundry
Penggajian karyawan laundry dipengaruhi oleh beberapa faktor, seperti lokasi, jenis bisnis laundry, peran karyawan, dan kebijakan perusahaan. Akan tetapi, secara garis besar, sistem gaji pegawai laundry adalah sebagai berikut:
1. Penggajian tetap
Sistem gaji yang satu ini memungkinkan pegawai laundry menerima gaji tetap per bulan atau per minggu. Gaji tetap dapat disesuaikan berdasarkan peran karyawan, pengalaman kerja, dan tanggung jawab masing-masing.
2. Penggajian per jam
Sistem gaji per jam umumnya diterapkan pada pegawai laundry dengan jadwal kerja yang fleksibel atau part-time. Seperti namanya, sistem gaji ini dihitung berdasarkan jumlah jam kerja yang dilakukan dalam periode waktu tertentu.
3. Insentif dan bonus
Untuk skala bisnis laundry menengah ke atas, biasanya menambahkan insentif atau bonus terhadap pegawai apabila mereka mencapai target ataupun berkontribusi dalam mengembangkan layanan laundry.
4. Kontrak kerja
tak sedikit karyawan laundry yang bekerja berdasarkan kontrak atau perjanjian tertentu. Nantinya, gaji mereka dapat ditentukan dalam kontrak tersebut.
Kisaran Gaji Karyawan Laundry
Berdasarkan riset yang dikumpulkan, gaji pegawai laundry mulai dari Rp1,2 juta hingga Rp2 juta per bulan. Akan tetapi, kisaran gaji tersebut dipengaruhi oleh berbagai faktor. Dengan demikian, bisa saja kisaran tersebut lebih kecil atau lebih besar.
Lebih lanjut, berikut daftar gaji karyawan laundry yang bisa Anda jadikan referensi.
- Gaji karyawan laundry rumahan mulai dari Rp1,2 juta per bulan.
- Gaji karyawan laundry kiloan mulai dari Rp1,5 juta per bulan.
- Gaji kurir laundry mulai dari Rp1,5 juta per bulan.
- Gaji tukang setrika laundry mulai dari Rp1 juta per bulan.
Kesimpulan
Manajemen bisnis laundry penting untuk diperhatikan oleh setiap pebisnis. Salah satu aspek yang tak boleh dilewatkan dalam manajemen bisnis laundry ialah jam kerja karyawan.
Sebagai pebisnis laundry, Anda bisa menentukan jam kerja pegawai sesuai dengan skala usaha dan permintaan pelanggan. Akan tetapi, pastikan Anda tidak menerapkan jam kerja berlebih pada karyawan guna tetap menjaga performa mereka dalam melayani pelanggan.
Dengan begitu, usaha laundry Anda tetap berkembang dan mendapat banyak ulasan positif berkat pelayanan yang maksimal dari setiap pegawai. Agar aktivitas memantau kinerja karyawan makin efektif, Anda bisa menggunakan Smartlink.
Berkat Smartlink, manajemen laundry menjadi lebih mudah dan tak membuang banyak tenaga. Yuk, beralih ke manajemen laundry digital bersama Smartlink!
